Jongeren van nu onmisbaar voor modernisering Westland

De kracht van de huidige jongere generaties is de manier van probleemoplossend denken. Dat vindt Frank Vuijk, assistent accountant bij Alfa Accountants en Adviseurs. Volgens Frank zijn de generaties Y en Z van grote waarde voor het bedrijfsleven in Westland. Deze jongeren groeiden op in het digitale tijdperk, wat er volgens Frank voor zorgt dat technologie en ICT in hun genen zit. 

Generaties Y en Z

Generatie Y, ook wel Millenials, is geboren tussen 1981 en 1995 en groeide op in een tijd van technologische vooruitgang en economische voorspoed. Voor generatie Z, geboren tussen 1996 en nu, is technologie nog meer dan voor Y een vanzelfsprekendheid. Volgens Frank, geboren in 1996, is het grootste kenmerk van deze generatie inderdaad het opgroeien met een computer en smartphone. ”Onze manier van probleemoplossend denken is daardoor vergelijkbaar met hoe een computer werkt. Logical thinking. We doorlopen bijna automatisch een paar stappen voordat we een oplossing van buitenaf zoeken.”

Jongeren van nu staan gigantisch open voor modernisering

Volgens Frank gaan Y en Z bijdragen aan de modernisering van Westland. “In veel marktsegmenten draait het al jaren om techniek. Dat wordt alleen maar meer. De jongeren van nu staan hier gigantisch voor open. Het is een natuurlijke beweging voor ze om een oplossing te zoeken in de techniek.” Anders dan de generaties voor hen gaan Y en Z niet alleen de barricades op om veranderingen voor elkaar te krijgen. Een grote kwaliteit van deze generaties is dat ze het daadwerkelijk gaan oplossen en dan het liefst van binnenuit. “Ook dat komt volgens mij door ons probleemoplossend denken,” zegt Frank. “We zoeken automatisch eerst zelf naar een oplossing. Het gebruik van de technische hulpmiddelen die beschikbaar zijn, zit er bij ons in.” 

Y en Z denken vanuit technologie

Door die technologische voorsprong zijn de jongeren van nu van grote waarde voor het Westlandse bedrijfsleven. “We gaan hier te maken krijgen met behoorlijk wat schaalvergroting. Ik voorzie dat bijna alle uitdagingen voor de komende jaren te vinden zijn in technische oplossingen.” Frank doelt daarmee op het groter worden van bijvoorbeeld de tuinbouw. Hoe groter een tuinbouwbedrijf wordt, hoe meer het afhankelijk wordt van techniek en data. De oude manier van werken zal volgens Frank dan ook langzaam vervangen worden voor technisch aangestuurde oplossingen. “Daarin zit de kracht van generaties Y en Z. Die denken vanuit technologie.”

Leren van elkaar

De generaties die de arbeidsmarkt op komen, brengen veel kwaliteiten met zich mee. Tegelijkertijd kunnen ze ook veel leren van de generaties die daar al werken. “Volgens mij moeten we niet onderschatten hoeveel kennis er bij de generaties boven ons zit. Die hebben tenslotte ook aan de oorsprong van technologie en innovatie gestaan. Bovendien hebben die generaties ontzettend veel levenservaring. Daar kunnen de jongeren van nu natuurlijk van leren. Veel situaties die voor de jongeren nu nog nieuw zijn, hebben de 40-ers en 50-ers al eens meegemaakt.”

Durf je innovatieve gedachten te delen, want Westland heeft het nodig

Ik heb niet echt een plan en heb het hartstikke naar mijn zin nu. Ik werk hier natuurlijk ook nog niet zo lang, dus voorlopig zit ik goed. Misschien dat ik over een paar jaar ergens anders werk, maar ik verwacht niet dat dat buiten Westland is. Ik hou erg van de mentaliteit hier. We zijn aanpakkers en houden van hard werken. Dat past goed bij mij.