“Gun jezelf de tijd en weet dat wij jou kunnen helpen om over je toekomst na te denken”
Babs Soares volgde in Amsterdam de HBO-opleiding Personeel & Organisatie en werkt al 15 jaar als HR-adviseur. Sinds 2020 werkt ze bij GJ Dé HR-Partner. Ze geniet enorm van haar werk en vindt het een uitdaging om bedrijven te helpen bij organisatievraagstukken. “Het is hartstikke interessant om daarmee bezig te zijn.”
Wat is GJ Dé HR-Partner voor een bedrijf?
“Wij leveren een breed pakket aan diensten: payroll, HR-advies, verzuimbeheer, salarisadministratie, werving & selectie en uitzenden. Ons kantoor zit in Naaldwijk en onze klanten door het hele land. We hebben een heel leuk en enthousiast team van 35 mensen. Vooral de laatste jaren is het bedrijf hard gegroeid. De wortels liggen in het uitzendwerk in de glastuinbouw, maar inmiddels doen we dus veel meer.”
En wat is jouw rol binnen het team?
“Ik ben organisatieadviseur en help – samen met de rest van ons team – bedrijven bij organisatievraagstukken. Bij veel bedrijven blijven de strategische zaken op HR-gebied liggen en die kunnen wij oppakken. Denk bijvoorbeeld aan het schrijven van een beleidsplan. Goed personeelsbeleid is ontzettend belangrijk: dat is het fundament van een succesvol bedrijf. Wij denken mee over manier waarop je medewerkers gemotiveerd, betrokken en vitaal kunt houden. Ik vind vooral de afwisseling in mijn werk erg fijn en het is leuk om mensen echt op weg te kunnen helpen. Dat kunnen klanten zijn, maar ik begeleid ook collega’s. Mijn doel is altijd dat iedereen aan het eind van de dag met een grote glimlach en intrinsiek gemotiveerd naar huis gaat. Dan is mijn dag geslaagd.”
GJ is actief betrokken bij ISW. Kun je daar wat over vertellen?
“Wij vinden het ontzettend belangrijk dat jongeren goed nadenken over hun toekomst en daarom geven we gastlessen en organiseren we bedrijfsbezoeken. De gastlessen geven we op alle niveaus. We vertellen dan natuurlijk wat over ons vakgebied, maar veel belangrijker vind ik het om leerlingen aan het denken te zetten. Waar ben je goed in? Wat vind je nu echt leuk? Hoe kies je straks een stage of opleiding? We zien veel te vaak dat jongeren (of op latere leeftijd) een burn-out krijgen en dat heeft soms te maken met een verkeerde beroepskeuze. Wij zetten ons er graag voor in om dat te voorkomen. Tijdens de bedrijfsbezoeken komen deze onderwerpen ook altijd aan de orde. We laten de leerlingen het bedrijf zien en hebben vervolgens in de vergaderzaal vaak hele goede, persoonlijke gesprekken met elkaar. Ik geniet daarvan en vind het fijn om van leerlingen terug te krijgen dat ze er echt wat aan hebben.”
Tot slot: heb je nog een goed advies voor ISW’ers en oud-ISW’ers?
“Mijn belangrijkste tip: gun jezelf de tijd om na te denken over jouw toekomst en begin daar op tijd mee. Vind je dat lastig? Je bent bij GJ altijd welkom om daarover te komen praten. Dan gaan we met een frisje in onze gezellige kantine zitten en kun je eens met ons van gedachten wisselen. Trek gewoon maar aan de bel als je er niet uitkomt. Je staat er niet alleen voor!”
